Le groupe Koehler accueille 36 nouveaux jeunes en formation
Le groupe Koehler a démarré l'année de formation 2026 avec 36 nouveaux apprentis et étudiants en formation en alternance. Le fabricant allemand de papier élargit parallèlement son offre de formation. Avec un total de 116 jeunes en formation, le taux de formation du groupe dépasse désormais les 4 %.
Ces 36 jeunes ont pris leurs fonctions le 1er septembre dans les sites de Koehler à Oberkirch, Kehl, Weisenbach, Greiz et Willstätt. Ils y suivent une formation professionnelle ou combinent leur formation avec des études supérieures.
Au total, Koehler propose dix filières de formation et d'études en alternance différentes, réparties entre la production, l'ingénierie, la technologie, l'informatique et l'administration. Parmi celles-ci figurent notamment les formations de technologue du papier, d’électrotechnicien, de mécanicien industriel, de mécatronicien, de spécialiste informatique en intégration de systèmes et d’agent administratif industriel.
Parmi les nouveautés de l’offre figurent une formation de spécialiste en logistique d’entrepôt et un programme d’études en alternance en gestion des ressources humaines. Ce dernier vient compléter le parcours en alternance existant en informatique de gestion.
Campus de formation
Pour ses formations techniques, Koehler dispose de ses propres infrastructures. Les formations techniques générales se déroulent au Koehler Group Tech Campus à Willstätt. Les futurs technologues du papier suivent leur formation au Koehler Group Paper Campus à Oberkirch. Selon l’entreprise, ces deux centres allient des formations axées sur la pratique à des méthodes pédagogiques modernes.
Koehler recrute également de nouveaux collaborateurs en dehors de la région de l’Ortenau. À l’usine de papier de Koehler Paper à Greiz, quatre jeunes entament une formation de technologue du papier. Chez la filiale KATZ à Weisenbach, deux autres technologues du papier et un mécatronicien commencent leur formation.
Les 36 nouveaux arrivants ont tous commencé par une semaine d'intégration à Willstätt. Outre des visites guidées et des activités de prise de contact, ils y ont reçu des explications plus détaillées sur l'entreprise et ont pu rencontrer la direction.
Koehler investit depuis plusieurs années déjà dans la formation de ses propres professionnels. Toutes années de formation confondues, le groupe compte actuellement 116 apprentis et étudiants en formation en alternance. Le taux de formation s’élève ainsi à plus de 4 %. L’entreprise atteint ainsi dès à présent l’objectif initialement fixé pour 2030.